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面对监管层和资本市场对依赖吴晓波个人IP的质疑，吴晓波频道APP更名，可谓去“吴晓波化”的一步。在890新商学App中，还有大量知识付费类型课程上架。事实上，重组预案透露，巴九灵的知识付费产品价格区间覆盖9.9元至1800元；同时公司在线下也针对不同教学内容、教学深度和教学形式推出了价格区间覆盖3.9万元至18.8万元的培训课程。

迪弗洛等人在印度拉贾斯坦邦农村展开随机试验，探索低成本激励措施的效果这一研究结果说明，在资源比较匮乏的地区，尝试用一些小额的奖励或很低成本的激励措施能够让一些看似难以推行的公共服务政策效果得到很好的提升，这在现实社会中具有非常重要的政策意义。

在马莎百货被报“全面退出中国”市场之前，这家百货品牌似乎在国内知名度并不高。马莎百货用了10年的时间先后开了15家大型门店，但始终没有在中国建立起品牌知名度。回顾2016年、2017年，关于马莎的一系列报道，皆不乏“败走中国”、“退出中国”等字眼。然而，其实除了中国市场，马莎同时关闭了数个亏损的国际市场，这其中还包括比利时、荷兰、波兰、罗马尼亚等，关店数量达到53家，共裁员2100人，这还不包括在英国本土关闭的60家。亏损严重是马莎大幅削减国际市场门店的主因。

“落户式抢人”要失效了？综合过去几年各大城市人才引进政策，主要围绕购房补贴、生活补贴、配套保障等。其中，落户是“杀手锏”，当前，大部分抢人大战的城市已全面放开对学历型人才的落户限制。户口为何如此重要？根据国家统计局此前发布的数字，2018年末全国人户分离人口（即居住地和户口登记地不在同一个乡镇街道且离开户口登记地半年以上的人口）数量高达2.86亿人，相当于每5个中国人之中，就有一个人处在这种人户分离的状态。

第四，加强人才培养和激励。我们鼓励高校、科研院所与企业开展合作，培养一批应用型专业技术人才。要优化学科设置，加强数学和其他交叉学科的建设，培养基础理论研究的顶尖人才。我们要实施更加开放、激励性更强的人才政策，切实在收入、股权激励、住房、子女教育、医疗等方面提供更好的条件。

1保险密度7年增长1.4倍我国保险密度从2012年的1131元增长至2018年2724元，增长近140.85%；保险深度由2012年的2.98%增至2018年的4.22%，均有成倍的提升。从图表中的数据不难发现，北京作为我国经济政治文化高度发达的中心城市，在这两项指标上领跑全国且高于世界平均水平。就保险密度而言，因北京寿险市场的高度繁荣，北京该项指标数值（8325元）远高于其他省份；就保险深度而言，2018年我国保险深度前五省份该指标均在4.9%以上，北京以5.91%位列第一。