nengcao@mail.com嫩草

那为什么国人觉得教育不够好？部分原因是由于快速扩招，“边际”和“平均”质量都有可能没有提高，甚至下降，尽管精英部分在提高。另外，人们对教育的要求也提高了。不是说中国教育没问题，有很多问题；但是要客观地去分析。从历史的角度看，中国现在跟美国一百年前的情况很像，高等教育大规模扩招，所有人都在批评教育质量下降，因为原来是精英教育，大规模扩招后教育的平均质量肯定受影响。但是横向比较，这十几年中国高等教育的进步，从海外看还是觉得很震惊。

知情人士称，经过几个月的测试后，“购物”标签很快就将在印度测试，并将在年底正式推出。谷歌发言人也证实了这个消息：“我们一直在探索各种方案，帮助消费者找到他们想要的商品，以便从本地商家那里高效快捷地购买更多商品。”知情人士表示，谷歌已经在与Flipkart、Paytm Mall和Snapdeal等电子商务公司展开谈判，希望共同开发这个购物标签项目。需要强调的是，知情人士表示，谷歌目前还不准备通过其支付产品或其他方式来履行网购订单。

特斯拉2018年一季度（1~3月）创下最大单季度亏损额，甚至有传言称公司经营陷入混乱。在特斯拉的财报发布会上，马斯克面对分析师的提问回答称“这么无聊、愚蠢的问题一点都不酷”。这一回答招致了严厉的批评，特斯拉的股价暴跌。松下的高管指出“（马斯克）没立场这么说吧”。

经济观察报：在我看来，您做的非常难的改革是教师聘任和薪酬制度的改革，尤其是薪酬改革？钱颖一：教师薪酬制度改革就是改“计件制”为“年薪制”。过去的的薪酬体制是计件制，很容易让教师去追求短期的论文发表和发表的数量。美国高校普遍使用的是年薪制。但在中国实行年薪制遇到了问题：在国外，教师的年薪是院长说了算，但中国就不行，大家会说凭什么你说了算？中国是人情社会，定多了还是定少了，说不清。在我们的改革方案中，薪酬不是由院长决定，而是由一个薪酬委员会决定，建立大家都认可的规则，薪酬委员会委员一人一票。投票结果，教师可以不同意，都有一次机会复议——在清华经管学院确实有复议的，每年都有。由于我们的规则是公平的、透明的，所以年薪制改革很顺利。

一、利率快速上升是美股动荡的导火索10月以来，美国股市出现大幅调整。截至10月12日，标普500指数跌5.4%，道琼斯指数跌4.7%，纳斯达克指数跌7.4%。同时引发了全球股市的全面下挫，各主要股指下跌幅度在4%-9%。美国10年期国债利率快速上升，是引发美股调整的导火索。而美国中期选举的临近以及中美贸易摩擦风险上升，都增加了未来政策的不确定性，从而对美股形成扰动。

在众多房企中，栖霞建设的中报业绩较为亮眼。数据显示，栖霞建设上半年实现营收12.8亿元，同比增长77.99%；归属于上市公司股东的净利润4.21亿元，同比增长522.43%。公司相关人士在接受《证券日报》采访时表示，报告期内公司净利润大幅增长，主要受益于毛利率较高的南京瑜憬湾项目的结转收入，该部分在结转收入中的占比达82.58%。