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Nordea分析师补充道：“我们早些时候曾预言美元将在今年第四季度触顶，但当前情况显示，美元触顶的时机可能会退后，11月至明年2月期间较为可信。”责任编辑：牛鹏飞北京时间10月24日21：00，加拿大央行将公布利率决议，并发表货币政策声明。23：15，加拿大央行行长波洛兹（StephenPoloz）将出席新闻发布会。市场目前普遍预期，加拿大将在此次会议上加息25个基点至1.75%。

据俄罗斯《观点报》4月9日报道，彭博社全球商业和金融高级编辑约翰•弗莱尔是本届论坛全体会议的主持人。弗莱尔当天在主持会议时说，俄罗斯是北极地区最大的经济体。普京随后纠正了弗莱尔有关俄罗斯的言论，强调俄罗斯不是北极地区最大的经济体。接着，普京提到，在平均购买力和经济规模方面，中国已经超过了美国。

“从工业互联网整体技术基础上看，国外的技术产品还是主流，我们国家也在逐步用自己的产品进行替代，但还没有完全替代。很多地方既有自己的知识产权，也有国外的知识产权，技术体系复杂，也在一定程度上造成不稳定性和安全隐患。”国家工业信息安全发展研究中心网安部副主任张格说。

从传统的纺织、玩具等轻工业，到电子信息产业，在中山大学教授、东莞市特约研究员林江看来，随着国内外经济环境的变化，东莞原本的“世界工厂”模式越来越暴露出问题。他告诉《中国新闻周刊》，“三来一补”的特点是“两头在外”，原料和机器设备由供应商直接提供，销售渠道也在他们手中，东莞的企业只负责提供人力和厂房，贴牌加工，是名符其实的代工工厂，就像“产业链上的夹心饼干”。

18万名华为员工的近半数参与研发。最近10年的研发费用超过600亿美元，计划今后数年投入150亿～200亿美元。我们要作为IT企业取得成功并生存下去，取决于研发部门能否准确地预测通信技术的发展。为了看清未来，要培育开放的企业文化，我们一直鼓励员工，推崇“一杯咖啡吸收宇宙能量”。这句话的含义是不要只顾着工作，要偶尔拿出时间，大家聚在一起，彼此让各种思想相互碰撞，这一点也非常重要。

金科人才紧俏当前，人工智能、大数据、区块链、云计算正在重塑整个金融行业，并不断有新的科技公司涌现，但金融科技人才的短缺已成为行业发展的最大短板。在国际人力招聘公司Michael Page（中国）发布的《2018年中国金融科技就业报告》中，92%的受访金融科技企业发现中国目前正面临严重的金融科技专业人才短缺。85%的受访雇主表示他们在金融科技人才招聘方面遇到困难，45%的受访雇主表示他们面临的最大招聘困难是难以找到符合特定职位需求的人才。